休業法

1月1日から「仕事と介護の両立」をしやすくするために、改正育児・介護休業法が施行されました。これまでは介護が必要な家族1人につき、原則1回だけ93日の「介護休業」が会社に義務付けられていました。これは介護サービスの手続きをしたり、親族と役割...